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Culture
働く環境や制度について
Work
Environment
働く環境
ILFTでは、社員がクリエイティブに集中できる快適なオフィス環境を提供しています。自由なデスクアレンジやリフレッシュできる休憩スペースなど、働きやすさを重視。
オフィスまでのアクセス
東急日本橋蛎殻町ビルは、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」6番出口から徒歩3分の好立地にあります。また、東京メトロ日比谷線「人形町駅」からも徒歩7分と、複数の路線が利用できるためアクセスが非常に便利です。
オフィスの様子
オフィスは明るく絵画が飾られている空間です。スタッフ同士の自然なコミュニケーションが生まれやすく、活気のある雰囲気が漂っています。個々のデスクも自由にカスタマイズできるため、働きやすい環境が整っています。
休憩スペース
オフィス内には、リラックスできる休憩スペースが設けられており、仕事の合間にほっと一息つける環境が整っています。スタッフ同士のコミュニケーションの場としても活用されており、リラックスした雰囲気の中で自 然と新しいアイデアが生まれることも。心身ともにリフレッシュできる大切な空間です。
各種ドリンク飲み放題
ILFTでは、冷蔵庫やコーヒーメーカーなどの各種ドリンクは自由に飲んでいただけます。お水はウォーターサーバー完備しておりますので、ホッと一息つきたいときは温かい飲み物を作ったりして午後からの仕事を頑張る社員も多く見受けられます◎
Education
System
教育制度
ILFTでは、社員の成長をサポートするための充実した教育制度を提供しています。新人研修やメンター制度をはじめ、各種スキルアップ研修や資格取得支援を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を支援します。
内定者研修
ILFTの内定者研修は、会社の雰囲気も、もちろんのこと仕事の進め方を理解するための大切な時間です。チームワークを学びながら、実践的なスキルを身につけることができます。先輩社員との交流を通じて、業務の不安を解消し、入社後の準備を整えるサポートが受けられます。
メンター制度
ILFTのメンター制度では、経験豊富な先輩社員が新入社員をマンツーマンでサポートします。日常業務のアドバイスやキャリアに関する相談に乗りながら、安心して成長できるよう手助けします。定期的なフィードバックを通じて、着実にスキルアップできる環境です。
新任管理職研修
新任管理職研修は、ILFTの代表取締役がリーダーシップやマネジメントスキルを磨くために実施するプログラムです。管理職としての役割を理解し、チーム運営に必要な知識と実践力を身につけることを目的としています。ケーススタディやディスカッションを通じ、業務に役立つスキルを学びます。
各種資格取得支援制度
ILFTでは、社員のスキルアップをサポートするため、各種資格取得支援制度を導入しています。業務に関連する資格取得の際には、受験料の補助や学習時間の確保など、充実したサポートを提供。社員が自己成長を目指しながら、安心して学び、キャリアアップできる環境が整っています。
ILFT IN NUMBERS
数字で見るILFT
年間休日
142
平均年齢
30
有給取得率
90
女性管理職比率
100
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